Que ce soit dans les salles d’opération ou les halls de production, nos produits améliorent la qualité de vie : ils aident les patients à guérir et rendent les processus industriels plus sûrs, plus précis et plus efficaces.
Chez ARMBRUSTER, cela signifie que nous allions savoir-faire technique, précision maximale et véritable esprit d’équipe, apportant ainsi chaque jour une contribution précieuse à la santé, à la sécurité et au confort.
Travailler chez ARMBRUSTER, c’est plus que faire partie d’une équipe, c’est accomplir de grandes choses au sein d’une entreprise familiale dynamique, innovante et en pleine croissance, avec 160 collègues engagés.
Nous célébrons ensemble nos succès, nous nous soutenons mutuellement et créons une atmosphère de travail qui motive chacun à donner le meilleur de soi-même. Des hiérarchies plates et une infrastructure moderne vous offrent l’espace nécessaire pour des idées créatives qui sont écoutées et appréciées. La responsabilité personnelle et le courage de prendre des initiatives ne sont pas seulement souhaités chez nous, ils sont les bienvenus. Tout comme les personnes en reconversion professionnelle, car chez nous, ce n’est pas seulement le CV qui compte, mais surtout l’engagement et la volonté d’apprendre.
Chez ARMBRUSTER, vous trouverez plus qu’un emploi sûr, vous trouverez une tâche épanouissante. C’est pourquoi nous disons :
C’est sympa, c’est utile.
Chez ARMBRUSTER, vous trouverez un environnement où le sens des responsabilités et la créativité sont appréciés à leur juste valeur. Vous ferez partie d’une équipe solide, basée sur la confiance, l’estime et une vision claire.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons dès que possible :
Une formation ou un cursus en alternance chez ARMBRUSTER te permettra de poser les bases de ta carrière. Tu participeras activement à la fabrication de produits qui améliorent sensiblement la vie de nombreuses personnes – un travail qui a du sens !
Tu veux plus qu’un simple job d’appoint ?
Chez nous, tu peux te lancer dans des emplois qui ont du sens, que ce soit pendant les vacances ou en parallèle de tes études.
Que tu souhaites donner un coup de main pendant quelques jours ou travailler régulièrement, nous t’offrons la possibilité d’acquérir une expérience pratique, de découvrir des domaines d’activité passionnants et de faire quelque chose de vraiment utile.
Tu ne sais pas quel domaine professionnel te convient ?
Un stage chez nous t’aidera à le découvrir !
Que ce soit en tant que mécanicien d’usinage, commercial industriel ou informaticien spécialisé dans l’intégration de systèmes, chez nous, tu auras la chance d’acquérir une véritable expérience pratique et de mieux connaître ton futur métier.
Tu ne trouves pas ce qui te convient ?
Nous serons ravis de recevoir ta candidature spontanée, que ce soit à temps plein, à temps partiel ou à temps très partiel, dans les domaines suivants :
En 2020, nous avons reçu la prestigieuse distinction « Spitze auf dem Land ! Technologieführer in Baden-Württemberg » (Les meilleurs à la campagne ! Leaders technologiques dans le Bade-Wurtemberg). Cette distinction récompense non seulement notre force d’innovation et notre engagement en faveur d’une qualité optimale, mais aussi notre rôle de pionniers dans le domaine de la transformation high-tech des métaux.
Avec notre équipe engagée, nous travaillons chaque jour non seulement pour conserver cette distinction, mais aussi pour la développer et établir de nouvelles normes dans le domaine de la technologie médicale et de la technologie de précision.
Responsable des ressources humaines
E-Mail: bewerbung@armbruster.com
Tél.: +49 7832 97591-231
Chargée des ressources humaines & formatrice commerciale
E-Mail: bewerbung@armbruster.com
Tél.: +49 7832 97591-319
Chez ARMBRUSTER, la durabilité est plus qu’une promesse, elle est profondément ancrée dans nos actions. Nous assumons notre responsabilité envers l’environnement et concevons activement des processus qui réduisent les émissions et préservent les ressources, pour une meilleure qualité de vie aujourd’hui et demain.
Depuis notre création en 1995, nous travaillons avec passion pour créer plus que de simples produits : nous façonnons la santé, la sécurité et le confort. Les produits que nous fabriquons pour nos clients permettent aux personnes de retrouver leur mobilité ou facilitent le travail sur diverses machines. En bref, ils améliorent la qualité de vie et de travail !
Tu peux postuler en ligne très facilement. Tu trouveras tous les postes vacants qui t’attendent sur notre page Carrière. Tu peux télécharger facilement ton dossier complet via notre formulaire de candidature, de préférence au format Word, PDF, JPG ou PNG et d’une taille maximale de 15 Mo.
Tu peux également nous envoyer ton dossier de candidature directement par e-mail à bewerbung@armbruster.com ou par courrier postal à Elisabeth Uhl ou Carola Rittweger. Nous attendons ta candidature avec impatience !
Si plusieurs offres d’emploi chez ARMBRUSTER t’intéressent, aucun problème ! Afin de rendre le processus de candidature rapide et simple pour toi, merci d’indiquer dans ta lettre de motivation les autres postes qui t’intéressent. Nous pourrons ainsi orienter ta candidature dans la bonne direction et t’offrir le meilleur accompagnement possible.
Vos données seront bien sûr traitées de manière confidentielle. Vous trouverez des informations plus détaillées dans notre politique de confidentialité.
Une fois votre candidature envoyée, vous n’aurez malheureusement plus accès à vos documents. Mais ne vous inquiétez pas ! Notre équipe sympathique du service des ressources humaines se tient à votre disposition à tout moment pour répondre à vos questions ou effectuer des modifications. Si vous avez changé d’avis et souhaitez retirer votre candidature, veuillez en informer notre service des ressources humaines.
Après avoir envoyé ta candidature, tu recevras immédiatement un accusé de réception. Notre équipe des ressources humaines prend le temps d’examiner personnellement chaque candidature – chez nous, ce ne sont pas des algorithmes qui décident ! Dès que nous aurons des nouvelles concernant le statut de ta candidature, nous te contacterons.
N’hésite pas à nous appeler pour poser des questions sur notre processus de candidature ou sur le poste à pourvoir. Nous tenons toutefois à préciser qu’un appel téléphonique n’a aucune influence sur le processus de candidature ou de décision. Tous les autres détails seront abordés lors de l’entretien d’embauche.
Oui, c’est tout à fait possible ! Il vous suffit de vous rendre sur notre page Carrière et de postuler en ligne ou d’envoyer votre dossier de candidature complet directement par e-mail à bewerbung@armbruster.com ou par courrier postal à Elisabeth Uhl ou Carola Rittweger. Nous vous remercions de votre initiative !
Nos offres d’emploi sont régulièrement mises à jour. Si un poste est publié sur notre page Carrière, vous pouvez être sûr qu’il est toujours vacant. Nous vous tiendrons informé !
La durée de notre processus de candidature peut varier, car elle dépend de plusieurs facteurs. Cependant, nous attachons une grande importance à vous répondre dans les plus brefs délais. Votre temps est précieux !
Si vous avez des questions concernant votre candidature, veuillez vous adresser à nos collaboratrices du service des ressources humaines.
Responsable des ressources humaines
E-Mail: bewerbung@armbruster.com
Tél.: +49 7832 97591-231
Chargée des ressources humaines & formatrice commerciale
E-Mail: bewerbung@armbruster.com
Tél.: +49 7832 97591-319
Pour postuler chez ARMBRUSTER, tu dois fournir les documents suivants.
Pour un poste régulier :
Pour une place d’apprentissage :
CV : Donne ici un aperçu clair de ton parcours scolaire et de toutes tes expériences pratiques antérieures, telles que stages, emplois à temps partiel ou bénévolat. Cela nous permettra de nous faire une bonne idée de tes compétences et de tes centres d’intérêt.
Bulletins scolaires : Merci de fournir tes deux derniers bulletins afin que nous puissions mieux évaluer ton parcours scolaire et tes résultats.
Certificats/attestations : Si vous en avez, par exemple des attestations de stage ou d’autres qualifications.
Si vous ne disposez pas de tous les documents requis, ce n’est pas un problème : dans un premier temps, votre CV nous suffit, vous pourrez nous envoyer le reste ultérieurement. Nous attendons votre candidature avec impatience !
Dans ta lettre de motivation, tu as la possibilité de nous convaincre de ta motivation et de tes qualifications. Voici quelques conseils pour la rédiger :
Dans ton CV sous forme de tableau, présente toutes les informations pertinentes concernant ton parcours de manière claire et structurée. Cela comprend tes diplômes universitaires et professionnels ainsi que tes résultats scolaires, que tu présenteras de manière complète et compréhensible.
Les activités pratiques pertinentes, telles que les stages ou les jobs d’été, ainsi que les formations continues, le cas échéant, ne doivent pas non plus manquer dans votre CV.
N’oublie pas de mentionner également tes activités de loisirs et tes engagements, tels que les activités associatives, car ils témoignent de la diversité de tes centres d’intérêt et de tes compétences.
Il est également important de mentionner tes connaissances en informatique et toute autre compétence susceptible d’être utile pour le poste auquel tu postules.
Afin de te préparer au mieux à ton entretien d’embauche, tu peux t’informer sur notre entreprise et notre culture d’entreprise via différents canaux.
Rends-toi par exemple sur notre compte Instagram pour te faire une idée personnelle de notre entreprise et en savoir plus sur notre façon de travailler et notre équipe. De plus, notre site web fournit de nombreuses informations sur nos services, nos technologies, nos projets et les valeurs de notre entreprise.
Une bonne préparation t’aidera non seulement à répondre à des questions spécifiques, mais montrera également ton intérêt et ton engagement pour le poste. Tu pourras ainsi te présenter de manière authentique lors de l’entretien et souligner ta motivation !
La durée de nos entretiens d’embauche dépend de nombreux facteurs différents. Nous ne regarderons pas l’heure lors d’entretiens stimulants au cours desquels nous apprendrons à nous connaître et clarifierons toutes les questions en suspens.
Toutefois, vous pouvez estimer que votre entretien durera entre une heure et une heure et demie. Si vous avez des rendez-vous importants après l’entretien, veuillez nous en informer à l’avance afin que nous puissions nous assurer que l’entretien se termine à l’heure.
Cela dépend entièrement de ta personnalité et du poste auquel tu postules. Chez nous, c’est avant tout ce que tu as en toi qui compte, et nous n’accordons pas beaucoup d’importance à un code vestimentaire strict – dans notre quotidien professionnel, la devise est plutôt la décontraction.
Réfléchis néanmoins à la manière dont tu t’habillerais pour le poste en question : les chefs de projet ou les commerciaux sont souvent en contact avec les clients, tandis que les fraiseurs travaillent principalement dans la production. L’important est que tu te sentes à l’aise dans tes vêtements, car c’est ainsi que tu pourras donner le meilleur de toi-même !
Les personnes qui participeront à votre entretien d’embauche dépendent du poste et de la fonction concernés. Dans tous les cas, le responsable du recrutement sera présent. Un collaborateur du service des ressources humaines sera également présent. Avant l’entretien, vous recevrez des informations précises sur les personnes qui mèneront l’entretien afin que vous puissiez bien vous préparer.
Ne vous découragez pas si cela n’a pas fonctionné cette fois-ci ! Vous pouvez à tout moment postuler à d’autres postes chez nous ou réessayer après un certain temps. Il vous suffit d’expliquer dans votre nouvelle candidature pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste en question et de nous faire part des raisons pour lesquelles vous souhaitez réessayer. Nous apprécions votre intérêt et votre détermination !
Chez ARMBRUSTER, nous misons sur un large éventail de thèmes et des missions passionnantes et durables, en phase avec l’actualité économique. Notre concept global de développement du personnel offre de nombreuses possibilités de formation continue. Nous accordons également une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et avons mis en place un système sophistiqué de gestion de la santé au travail.
Nous sommes fiers de notre large gamme d’avantages sociaux, mais ce qui compte le plus pour nous, c’est l’estime mutuelle, une ambiance de travail ouverte et conviviale et la promotion des idées créatives. Découvrez d’autres avantages dans notre rubrique Avantages.
